Richard zeigt durch sein hohes Maß an Empathie und Einsatz im Umgang mit Führungskräften und deren Teams, dass Veränderung jederzeit möglich ist. Dabei versteht er es auf hervorragende Weise, sein psychologisch fundiertes Wissen wirksam mit dem praktischen Erfahrungshorizont von Führungskräften zu verknüpfen. Seine innovative Herangehensweise in Bezug auf Coachings und Trainings und seine umfangreiche Erfahrung in der Personalentwicklung machen ihn zu einem wichtigen Partner in der HR-Beratung.

Richard schafft es auf hervorragende Weise, den aktuellen Stand der Forschung praxisnah und relevant für den Unternehmenskontext zu übersetzen und Themen auf Kundenbedürfnisse auszurichen. Sein psychologisches Fachwissen, seine Hands-on-Mentalität und seine Fähigkeiten in Moderation kommen in seinen Trainings deutlich zur Geltung.

Ich erlebe Richard, den ich sowohl als Trainer wie auch Coach kennenlernen durfte, als außergewöhnlich mutigen und reflektierten Wegbereiter für Resilienz, persönliche Entwicklung und nachhaltige Leistungsfähigkeit in Unternehmen. Seine Empathiefähigkeit, sein Wissen und sein tiefgreifendes Verständnis für die vielfältigen Anforderungen im Berufsleben auf unterschiedlichen Ebenen, sind bemerkenswert.

Besonders beeindruckt mich sein unermüdliches Engagement für innovative Lösungsansätze, seine Neugierde in wissenschaftlich evidenten Ansätzen im Bereich menschlich-kollektiver Entwicklung, die nachhaltig positive Veränderungen in Organisationskulturen bewirken. Richard kreiert eine Atmosphäre, in der Co-Kreation sowie neue Lösungsansätze zu langfristigen Veränderungen führen – persönlich wie auch kollektiv.

Mindful Leadership für Führungskräfte, Umgang mit Herausforderung, Erholung & gesunder Schlaf… Die Themen, die Richard für uns aufarbeitet und präsentiert, sind genau so vielseitig, wie die Kunden und das Publikum. Richard holt alle ab, verbindet Forschung und Transfer, Theorie und Praxis. Seine großes Engagement und seine Begeisterungfähigkeit sind im besten Sinne ansteckend.